1. Njohuritë, aftësitë dhe përvoja e duhur e stafit drejtues "Udha e shkronjave"
Drejtuesit e shkollës Artur Shkurti (drejtor) dhe Mirela Shkurti (nëndrejtore) kanë njohuritë, aftësitë dhe përvojën e duhur.
Artur Shkurti (drejtor) dhe Mirela Shkurti (nëndrejtoreshë).
Të dy kanë mbaruar me rezultate të shkëlqyera arsimin e mesëm pedagogjik dhe të lartë. Arturi me mesatare provimesh 9.8 në Ciklin e Ulët Shkodër dhe Mirela me mesatare provimesh 9.5 biologji kimi në Fakultetin e Shkencave të Natyrës. Arritjet e tyre në mësime ishin një premisë e mirë për të shkëlqyer në profesion dhe kështu ndodhi në realitet. Arturi ka një përvojë 28 vjeçare në arsim dhe Mirela një përvojë 23 vjeçare. Të dy kanë dhënë mësim dhe njëkohësisht kanë drejtuar shkollën. Përvoja në drejtim është po aq e gjatë sa është edhe shkolla që themeluan, zotërojnë dhe drejtojnë vetë, që nga viti 1997 kur u themelua.
Artur Shkurti ka patur një seri suksesesh në profesionin e mësuesit dhe në vitin 2017 ai mori edhe miratimin profesional si Lider i Programit Certifikata Ndërkombëtare e Kembrixhit në Mësimdhënie dhe të Nxënë që është një program trainimi për mësues 120 orë dhe që jepet nga Cambridge Assessment International Education, departament i Universitetit të Kembrixhit. Arturi i është nënshtruar një zhvillimi profesional në Konferencat e Shkollave Ndërkombëtare të Kembrixhit, por edhe në mënyrë autodidakte.
Mirela Shkurti ka patur arritje në lëndët e saj duke qenë mësuese me disa rezultate A* në Kimi dhe biologji për certifikimin IGCSE. Nga ana e drejtimit ajo mban një nivel tepër të lartë të rigorozitetit, saktësisë në hartimin, përpunimin, ruajtjen e dokumentacionit shkollor.
2. Promovimi i programeve të edukimit dhe veprimtarive të nivelit të lartë nga ana e shkollës "Udha e shkronjave" dhe ndjekja e rritjes individuale të secilit nxënës
Programet tona të shkëlqyera janë të një standardi të lartë sepse në shkenca ato janë të hartuara nga Cambridge Assessment International Education dhe janë edhe një pjesë të hartuara nga vetë shkolla "Udha e shkronjave". Në fushën e veprimtarive shkolla "Udha e shkronjave" shquhet për veprimtari kombëtare të një niveli të lartë, siç është Olimpiada Kombëtare, dhe veprimtaritë e lidhura me të (garat dhe veprimtaritë e ndryshme).
3. Kultura e shkollës "Udha e shkronjave" është gjithëpërfshirëse dhe mbështet të gjithë nxënësit dhe stafin në mësimin dhe zhvillimin e tyre.
Pasi janë pjesë e shkollës "Udha e shkronjave" si nxënësit ashtu edhe mësuesit janë në një mjedis tepër frymëzues dhe ndihmues për arritjen e objektivave personale të shkëlqimit në mësime apo profesion. Mësuesit i nënshtrohen zhvillimit profesional dhe kanë shumë shanse për këtë dhe nxënësit të gjithë kanë një mbështetje tepër të madhe. Programet tona të shkëlqimit nuk janë pjesore. Ato ndikojnë zhvillimin e çdo nxënësi.
4. Të gjithë anëtarët e stafit "Udha e shkronjave" mbështeten përmes programit të performancës dhe zhvillimit profesional që fokusohet në përmirësimin e tyre të vazhdueshëm.
Çdo mësues që ka kaluar nga shkolla "Udha e shkronjave" mund të dëshmojë që vitet e punës pranë shkollës sonë nuk kanë qenë vetëm punësim, por edhe një ngritje e lartë profesionele. Këtë punë ne e bëjmë jo vetëm përmes tejçimit të përvojës që sjellin vitet, por edhe me programe të nivelit të lartë të zhvillimit profesional siç është Certifikata Ndërkombëtare e Kembrixhit në Mësimdhënie dhe Mësimnxënie.
"Udha e shkronjave" është një Qendër e Kembrixhit për Zhvillim Profesioal dhe drejtues i programit është miratuar të jetë Artur Shkurti
5. Drejtoria "Udha e shkronjave" ka një proces të qartë për vlerësimin e programeve dhe zhvillimin e strategjive të përmirësimit të të tërë shkollës.
Në këtë drejtim shkolla ka vetëvlerësimin e mësuesve, të drejtorisë, kombëtar dhe ndërkombëtar. Raportet e shumëllojshme që ne i sigurojmë në disa mënyra, nivele dhe këndvështrime na japin një informacion shumë të mirë për të lëvizur në drejtime që të çojnë më shpejt në arritjen e objektivave tepër të lartë ndërkombëtarë. Shkolla ka edhe një diskutim të vazhdueshëm me prindërit.
6. Mësuesit dhe stafi kanë një kuptim të qartë për qëllimet e dhe misionin e përbashkët.
Misioni dhe objektivat e shkollës "Udha e shkronjave" janë të qarta për të gjithë mësuesit dhe stafin e shkollës "Udha e shkronjave". Të gjithë punojnë në grup për arritjen e tyre.
7. Nxënësit dhe stafi "Udha e shkronjave" ndihen të vlerësuar dhe trajtohen me dinjitet dhe ndjeshmëri.
Para dy vjetësh 50% e prindërve kishin vlerësimin "Shumë mirë" dhe 50% vlerësimin "Shkëlqyeshëm" për nivelin e komunikimit që kanë mësuesit tanë me nxënësit. Nuk kishte asnjë vlerësim "jo mirë" ose "mirë", pra një nivel tepër i lartë i komunikimit dhe i përshtypjeve që kanë prindërit për të tregon kulturën tepër të lartë të shkollës në trajtimin e secilit nxënës, mësues apo staf jo vetëm nga drejtoria por edhe nga njëri-tjetri. Sjellja e mirë e kulturuar është tipar i të gjithë kolektivit dhe kjo gëzohet nga të gjithë nxënës, mësues, staf e prindër.